CURSOS ALICIA

Desde nuestra posición como trabajadoras y trabajadores públicos, podemos adoptar diversas m edidas para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres: Establecer redes de apoyo : Crear grupos de apoyo y mentoría para mujeres, donde puedan compartir experiencias, recibir orientación y potenciar su desarrollo profesional. Destacar logros : Reconocer y celebrar públicamente los éxitos de mujeres en el ámbito laboral, subrayando sus contribuciones. Adoptar un lenguaje inclusivo : Implementar un lenguaje que no refuerce estereotipos de género, promoviendo una comunicación más equitativa. Escuchar y aprender : Prestar atención a las experiencias de los compañeros, especialmente de mujeres, para entender mejor las barreras que enfrentan. Fomentar políticas de equidad : Abogar por la implementación y supervisión de políticas que aseguren la igualdad de oportunidades en el trabajo, incluyendo paridad salarial y acceso a ascensos. Sugerir medidas de conciliación : Proponer políticas que facili...

Presentación de la política      La política pública "Mujeres Rurales y Digitalización" de la Junta de Castilla y León (JCYL) se sitúa en el ámbito del desarrollo rural y la equidad de género. Se trata de una estrategia de inclusión social y económica que busca empoderar a las mujeres en contextos rurales a través de la capacitación en habilidades digitales.      Su ámbito de intervención, abarca la formación en tecnologías digitales, el impulso del emprendimiento femenino y el acceso a recursos digitales que faciliten su participación activa en la economía local. Además, se promueve la creación de redes de apoyo entre mujeres rurales, lo que contribuye a fortalecer la colaboración y el intercambio de experiencias.      El contexto de esta iniciativa está influenciado por la necesidad de abordar la desigualdad de género y los retos de despoblación en áreas rurales. Las instituciones promotoras, principalmente la JCYL, junto con administracio...

INTRODUCCIÓN Manjula Pradeep, trabajadora social y abogada de la India, de la casta social más baja, los Dalit o intocables, defendiendo los derechos humanos de las mujeres de su comunidad. En 2009 logró el reconocimiento internacional, al conseguir que seis profesores fueran condenados a cadena perpetua al violar a una de sus alumnas. BIBLIOGRAFIA Nuestra protagonista, Manjula, nació el 6 de octubre de 1969 en Vadodara, Gujarat, es una activista y abogada india, conocida por su trabajo en la defensa de los derechos humanos y los derechos de la comunidad Dalit.  Para poner en contexto la casta de los Dalit y lo dura que es su vida, uno de los trabajos que les asignan los municipios o consejos rurales es la recolección de excrementos humanos en los baños con las manos y sin agua y luego lo tienen que desplazar en cesta unos 2 kms para depositarlo en el vertedero, por esa labor les pagan una miseria y les dan de comer restos. Creció en una familia dalit y enfrentó numerosos abusos y ...

  Uno de los temas de los que no se habla demasiado pero que la verdad me impacta, es la desigualdad que hay en los salarios entre hombres y mujeres deportistas, pero en caso me voy a centrar en el fútbol . Las principales desigualdades son:  El convenio , que es 12 veces menor el de las mujeres deportistas que el de los hombres Las primas por ganar campeonatos, que en este caso el de las mujeres sería 4 veces menor que en el de los hombres Las ausencias de contrato s en muchos de los deportes, ya que sin ellos no hay cotización, ni derechos como la jubilación, paro, baja por maternidad... Las  cláusulas en los contratos , como por ejemplo, cláusulas anti embarazo El reparto de premios , no puede ser que a una mujer deportista se le regale un robot de cocina, un aspirador, una batidora y a un deportista masculino, le ofrezcan dinero. El origen de la desigualdad, viene de hace años, cuando las mujeres se ocupaban de labores domésticas y del cuidado de sus hijos, muchas ve...